LB FORMATION
Formation de gestion des conflits à Cuers, dans le Var
Fondateur de LB FORMATION en 2024, Ludovic Boisseau mobilise une expertise issue du terrain hospitalier et médico-social pour accompagner les structures.
Diplômé d’État dans les arts martiaux Coréens, aide-soignant et préparateur mental, ce formateur s’appuie sur 20 ans d’expérience en établissements spécialisés et hospitalier pour transmettre une méthodologie axée sur la gestion des conflits au travail.
Son approche articule analyse des contextes critiques et outils opérationnels immédiatement transférables. Cette pédagogie bienveillante favorise l’anticipation des tensions et la pacification des relations, garantissant une montée en compétences enrichissante et adaptée aux réalités professionnelles.
Le rayonnement des interventions couvre une partie du VAR, jusqu’à 50 kms de Cuers ou sur demande.
Mes points forts
Fort de mon expérience de terrain dans le milieu militaire, hospitalier et médico-social, j’apporte des outils concrets et immédiatement applicables. Ma pédagogie allie prévention, posture professionnelle et techniques simples issues de la gestion réelle de situations de violence. Mon objectif : sécuriser les équipes sans dégrader la relation humaine avec le public ou les patients.
Qualité certifiée et financement
Certifiées Qualiopi, catégorie d’action « Action de formation », nos formations bénéficient d’une prise en charge complète et sécurisée par les OPCO grâce à vos cotisations professionnelles.
Solutions sur mesure opérationnelles
Gestion des comportements difficiles, formation à la sécurité des équipes… Chaque formation s’adapte à votre établissement afin d’offrir une intervention pédagogique et efficace.
FORMATION dans la santé
Les professionnels de santé font face quotidiennement à des situations complexes: patients agressifs, familles en détresse, urgences émotionnelles, charge de travail intense. Comment préserver la qualité du soin tout en protégeant son propre équilibre ?
Cette formation permet aux soignants de construire et maintenir une relation de confiance, même avec les patients les plus difficiles. En identifiant les sources de tension, en ajustant sa posture et en développant sa résilience émotionnelle, chaque professionnel acquiert les clés pour soigner dans la sérénité.
Équipes soignantes et professionnels intervenant auprès du patient
Désamorcer les situations de conflit, coordonner les interventions délicates, prévenir l'épuisement professionnel et renforcer la cohésion face aux défis relationnels du soin.
FORFORMATION dans le social et médico social
L’équilibre entre cadre institutionnel et humanité est au cœur de cet enseignement. Il conditionne la stabilité des interventions et la qualité de l’accompagnement auprès des populations les plus fragiles.
Formation médico-sociale – gestion de la violence :
Acquérir des compétences concrètes et adaptées pour prévenir, comprendre et gérer les situations de violence et de conflit auxquelles les professionnels sont quotidiennement confrontés dans le secteur médicosocial.
Accompagnement des équipes médico-sociales :
Renforcer la cohésion, la communication et la posture professionnelle des équipes afin de sécuriser les pratiques, maintenir le cadre institutionnel et faire face efficacement aux situations complexes.
Violence scolaire accompagnement
La violence scolaire ne se résume pas uniquement aux actes visibles. Elle s’exprime aussi par les tensions quotidiennes, les provocations, le harcèlement, les refus d’autorité, les crises émotionnelles ou les comportements agressifs qui mettent les équipes éducatives en difficulté.
Professeurs, assistants d’éducation, personnels de vie scolaire : vous êtes en première ligne. Face à ces situations, il ne s’agit pas seulement de réagir, mais de comprendre, anticiper et agir avec justesse, tout en préservant votre sécurité et votre équilibre professionnel.
Une formation ancrée dans la réalité du terrain – LB FORMATION
propose des dispositifs spécifiquement conçus pour les professionnels de l’enseignement confrontés à la violence ou aux comportements perturbateurs des élèves.
L’objectif n’est pas de transformer les enseignants en spécialistes de la sécurité, mais de leur donner des outils concrets, adaptés au cadre scolaire, pour gérer efficacement les situations difficiles.
Formation Violence Scolaire
J’accompagne chaque enfant victime de harcèlement avec bienveillance, écoute et sécurité. Mon objectif : qu’il se sente compris, soutenu et capable de reprendre confiance. Grâce à un encadrement personnalisé, il apprend à se protéger et à exprimer ses émotions.
Chaque situation de harcèlement fait l’objet d’une prise en charge personnalisée.
Les informations sur le contexte et la nature des difficultés sont d’abord recueillies.
Un premier contact avec les parents permet de définir les objectifs de l’accompagnement.
L’enfant est ensuite rencontré dans un cadre sécurisant pour s’exprimer librement.
L’approche combine écoute, soutien émotionnel et outils concrets pour renforcer confiance et résilience.
Les forces de l’enfant sont identifiées et des stratégies sont mises en place pour gérer les situations difficiles.
Un suivi régulier permet d’ajuster l’accompagnement et de fournir des conseils aux parents et à l’école.
L’objectif : transformer peur et isolement en autonomie, estime de soi et sécurité.
FORMATION Psychiatrie
Dans les environnements psychiatriques, la gestion de la violence ne peut se limiter à des réactions d’urgence. Elle repose avant tout sur l’anticipation, la compréhension des situations à risque et la qualité de la posture professionnelle.
Mes formations ne relèvent pas d’une approche thérapeutique : elles sont conçues pour accompagner les soignants, éducateurs et personnels en contact avec les patients afin de renforcer leur sécurité au quotidien.
L’objectif est de donner des outils concrets pour mieux identifier les signaux précurseurs, désamorcer les tensions et agir avec calme et efficacité lorsque la situation se dégrade. Le travail porte autant sur la communication, la distance relationnelle, que sur des stratégies simples de protection adaptées au contexte professionnel.
Cette approche vise à sécuriser les équipes sans opposer professionnels et patients. Elle s’inscrit dans une logique de respect, de prévention et de maintien d’un cadre rassurant pour tous. En renforçant les compétences des intervenants, on protège à la fois les personnes accompagnées, les équipes et la qualité de la prise en charge.
FORMATION Pharmacie
Les équipes officinales sont aujourd’hui de plus en plus confrontées à des situations de tension, d’incivilités, voire de violence verbale ou physique. Entre l’attente, l’incompréhension, la détresse de certains patients ou des refus réglementaires, le comptoir peut rapidement devenir un espace à risque pour les professionnels. Face à ces réalités, il est essentiel de ne pas laisser les équipes seules.
La gestion de la violence en pharmacie ne s’improvise pas : elle repose sur l’anticipation, la posture professionnelle et la capacité à désamorcer une situation avant qu’elle ne s’aggrave. Mes formations apportent des repères concrets pour mieux reconnaître les signaux précurseurs, adopter une communication adaptée et poser un cadre clair tout en maintenant une relation respectueuse avec le public.
Elles permettent également d’intégrer des réflexes simples de protection et d’organisation de l’espace afin de sécuriser le personnel comme les patients présents. L’objectif n’est pas de transformer les équipes en agents de sécurité, mais de leur donner des outils pratiques pour rester sereines, protéger leur intégrité et préserver la qualité de l’accueil.
Une officine sécurisée, c’est une équipe plus confiante, des échanges plus apaisés et un environnement rassurant pour tous.
Formation sur mesure
Vos enjeux sont uniques. Pourquoi choisir une formation standardisée ?
Chaque établissement et chaque équipe a ses propres besoins. La formation sur mesure s’adapte entièrement au contexte, aux enjeux et aux publics concernés. Que ce soit pour la gestion des conflits, la sécurité des équipes, le bien-être au travail ou la prévention des violences, le programme est conçu pour être pratique, concret et directement applicable au quotidien.
L’objectif est de fournir aux professionnels des outils efficaces pour intervenir avec sérénité et confiance, même face à des situations difficiles.
Formation Self-défense
à la séance - au mois
Formation Self-Défense Adapté (SDA)
La formation en Self-Défense Adapté (SDA) a été conçue pour répondre à une réalité de terrain : aujourd’hui, de nombreux professionnels et publics vulnérables sont confrontés à des situations de tension, d’agressivité ou de violence, souvent sans y être réellement préparés.
Créée par Ludovic Boisseau, formateur certifié et expert en gestion de la violence, cette approche innovante repose sur une méthode accessible, progressive et adaptée à chaque individu, quel que soit son niveau physique, son âge ou son environnement professionnel.
Une approche accessible à tous
Formation Self-Défense Féminine Adaptée
La formation en Self-Défense Féminine Adaptée a été spécialement conçue pour répondre aux réalités auxquelles les femmes peuvent être confrontées au quotidien : harcèlement, intimidation, agressions verbales ou physiques.
Plus qu’un simple apprentissage technique, cette formation vise à redonner confiance, renforcer le sentiment de sécurité et permettre à chaque femme d’agir efficacement face à une situation à risque.
Une approche adaptée aux femmes
Contrairement aux idées reçues, se défendre ne repose pas sur la force physique.
Coaching en entreprise – Gestion de la violence et des situations sensibles
Dans un environnement professionnel de plus en plus exigeant, les tensions, les incivilités et les situations conflictuelles font désormais partie du quotidien de nombreux secteurs.
Le coaching en entreprise proposé par Ludovic Boisseau, expert en gestion de la violence, a pour objectif d’accompagner les équipes et les encadrants à mieux comprendre, anticiper et gérer ces situations, tout en préservant leur sécurité et leur efficacité professionnelle.
Il ne s’agit pas de théorie, mais d’un travail basé sur : des situations réelles rencontrées par vos équipes, une analyse des pratiques professionnelles, des outils immédiatement applicables, des mises en situation concrètes
L’objectif : apporter des solutions efficaces, adaptées à votre réalité professionnelle.
Des objectifs clairs : identifier les signaux précurseurs de conflit ou de violence, adapter leur posture professionnelle, désamorcer les tensions avant qu’elles ne dégénèrent, gérer leur stress en situation difficile, sécuriser leur environnement de travail.
Un accompagnement sur mesure
Chaque entreprise est unique.
QUELQUES TÉMOIGNAGES
Delphine Sallé
"Cette formation m'a permis de savoir réagir en situation d'agression et de me mettre en sécurité rapidement"
La méthode LB Formation c'est...
Des formations sur-mesure
Des cours concrets, créés par des experts et adaptés à votre niveau.
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Nous nous adaptons à vos besoins en vous accompagnant sur les divers points de notre méthode
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Nombre d’apprenants formées : 90
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